愚痴嫌いな人はよまないでねん
2004年6月29日 お仕事こんちは。
今日はFFの話はそんなにないです。
しかもかなり悪態、愚痴ばっかなので
社畜
会社の為ならなんでもします！！！
みたいな人は読んじゃダメよ。
さてさて、以前給料下がったって話を書いたんですが
僕は入社3年3ヶ月。
1年目の給料をAとすると
2年目の給料 A+1000G＝B
3年目の給料 B+2000G＝C
4年目の給料 C−17000G＝D
もうね、昇給どころか初任給より今の基本給の方が低いって
どうゆうことなんだろう・・・
基本的にうちはサービス残業です。住宅手当もちょっぴりです。
朝7時半〜夜23時半（地下鉄なくなるからしょうがなく帰る）
こんなに働いてもサービス残業です！！
で、今ってサービス残業で結構訴えられてる会社ってあるでしょう。
うちの某関係会社（かなり大きいところ）も、最近訴えられて
30億円とか残業代を支払うことになってました。
で、もしそのようなことになると困るので、先日社内規定の改定を
行ったのですが、それには残業、深夜残業、休日出勤手当てなどの
ことが書かれていました。説明会が先日あって、そこのところを
聞きました。
社長が言いました、基本的に営業手当て、業務手当てを支給されている者に
関しては、残業はつけません。Pinta（仮名）君は今、月に10時間残業
しているので、来年の給料改定時に、今支払っている営業手当てが妥当な
金額かどうかを査定して支給額を決めたいと思う。
（´・ω・｀）だってさ
僕は業務なので業務手当てなるものをもらっています。
先日の給料の改定で基本給がイパーイ下がるかわりに業務手当てを
支給するからって言われました。そのときも聞いたのですが、残業は
つかないよって、営業部長がいってました。
上記の話から考えると、基本給はかわりません。
僕の時間単価と、残業時間、業務手当てを見比べて、一番安くなるように
来年の業務手当てが決定されるらしいです。
なので、今単価が1360Gくらいなので10時間残業をしたとすると
13600G。今もらってる業務手当てが20000G・・・・
（´・ω・｀）カットってことか・・・・
まぁうまくできてますよね。
監督署が入っても、残業代として業務手当てを支払ってますよって
言えばいいし。本当はそれじゃダメだと思うんだけどさ。
で、もしもですが、全く残業しなくなると、業務手当てなるものが
支給されなくなるわけで、基本給＋住宅手当 のみの支給となります。
これだと契約社員や、新社会人とかと給料は変りません。
で、実際の残業時間はどうなのかというと・・・・
1、2年目、入社2日目から残業させられてて、帰宅時間が21時で早いほう。
一番きついときで朝8時過ぎに会社いって現場が夜間作業であって
次の日の朝6時とかに家に帰って9時過ぎにまた会社いってから
通常業務やらされたとか・・・・常に21時過ぎじゃないと帰れませんでした。
で、最近になって全然仕事がありません。去年の今頃は物件をやらされて
いたので、忙しかったけど。もう全然暇なの。
だってね、僕の課の上長なんかは忙しそうにしてるけど、すごい時間かけて
くっだら無いどうでもいい資料とか、棚とか整理したりしてるのよ？
もうね、すっごい暇。
営業やってる人は気を悪くしないでください。
基本的に業務（内勤）って営業が仕事を取ってきて、それをもらって
初めて仕事が発生するのです。図面もらってきたり、見積してくれとか
いろいろ・・・・
で、仕事が無いのは僕のせいじゃないのですが、社長の話だと
残業時間が少ないと業務手当てを減らすって話なだけど
それって違わない？？？
営業の手当て減らせや。オメーラが仕事とってこねーからこっちは暇なんだよ！
コノサンリュウエイギョウマンドモガ！！
で、今もってくる仕事も、全部時間内に終わるくらいの量と質です。
なので、実際仕事してる時間って1日に3時間ほどです。
だってホントにやることないんだもん。
でも現実は、営業部長なる人が大幅に給料が上がり、営業部長なのに
毎日机に座っているんだけどな、経理でもやれや。
他の営業マンも給料かわらず、もしくはUPです。
残業がない分、事務の子と同じくらいの給料しかもらってない僕は
どうなんでしょうね。
毎年毎年、何を与えられる仕事の内容が違って（部署とか移動はないけど
現場ミロとか、受発注やれとか）自分的に何やったら評価されるか
わかりません。
で、今与えられてる仕事なのですが、材料を発注するのがメインで
後は図面書いたり、現場いったりなんですが、1年半今の業務やってるけど
発注でミスしてお金をロスしたことは一度も無いです。
でも、うちの上長は単価の高いものとかを時々ミスします。
今年に入って40万Gくらいやらかしてます。
この差は何？？？？？？？？
俺って仕事できないのか？？？？
ブチョーの機嫌とらないから？？？？
残業しないで早くかえるから？？？？
社長、課長2人と麻雀やって4戦4勝で大金巻き上げたから？？？？
どうなのでしょう・・・・
そんなこともあり、車も買えなきゃ、バイクも維持できず
徒歩と地下鉄です・・・・北海道にいるのに・・・
まぁ残業するほとの仕事量もなく、仕事もなく、来年は必ず
給料が下がること決定なので、どうしような。
やっぱ転職かね。
どこも一緒なんだろうか・・・・・・・・
今日ももう与えられてる仕事は終わってるし
自分で仕事探せって言うかもしれなけど、外でたらダメだしね
自分で仕事とってこれないし。
あ〜〜なんか、失敗の連続の人生な気がするな
今日はFFの話はそんなにないです。
しかもかなり悪態、愚痴ばっかなので
社畜
会社の為ならなんでもします！！！
みたいな人は読んじゃダメよ。
さてさて、以前給料下がったって話を書いたんですが
僕は入社3年3ヶ月。
1年目の給料をAとすると
2年目の給料 A+1000G＝B
3年目の給料 B+2000G＝C
4年目の給料 C−17000G＝D
もうね、昇給どころか初任給より今の基本給の方が低いって
どうゆうことなんだろう・・・
基本的にうちはサービス残業です。住宅手当もちょっぴりです。
朝7時半〜夜23時半（地下鉄なくなるからしょうがなく帰る）
こんなに働いてもサービス残業です！！
で、今ってサービス残業で結構訴えられてる会社ってあるでしょう。
うちの某関係会社（かなり大きいところ）も、最近訴えられて
30億円とか残業代を支払うことになってました。
で、もしそのようなことになると困るので、先日社内規定の改定を
行ったのですが、それには残業、深夜残業、休日出勤手当てなどの
ことが書かれていました。説明会が先日あって、そこのところを
聞きました。
社長が言いました、基本的に営業手当て、業務手当てを支給されている者に
関しては、残業はつけません。Pinta（仮名）君は今、月に10時間残業
しているので、来年の給料改定時に、今支払っている営業手当てが妥当な
金額かどうかを査定して支給額を決めたいと思う。
（´・ω・｀）だってさ
僕は業務なので業務手当てなるものをもらっています。
先日の給料の改定で基本給がイパーイ下がるかわりに業務手当てを
支給するからって言われました。そのときも聞いたのですが、残業は
つかないよって、営業部長がいってました。
上記の話から考えると、基本給はかわりません。
僕の時間単価と、残業時間、業務手当てを見比べて、一番安くなるように
来年の業務手当てが決定されるらしいです。
なので、今単価が1360Gくらいなので10時間残業をしたとすると
13600G。今もらってる業務手当てが20000G・・・・
（´・ω・｀）カットってことか・・・・
まぁうまくできてますよね。
監督署が入っても、残業代として業務手当てを支払ってますよって
言えばいいし。本当はそれじゃダメだと思うんだけどさ。
で、もしもですが、全く残業しなくなると、業務手当てなるものが
支給されなくなるわけで、基本給＋住宅手当 のみの支給となります。
これだと契約社員や、新社会人とかと給料は変りません。
で、実際の残業時間はどうなのかというと・・・・
1、2年目、入社2日目から残業させられてて、帰宅時間が21時で早いほう。
一番きついときで朝8時過ぎに会社いって現場が夜間作業であって
次の日の朝6時とかに家に帰って9時過ぎにまた会社いってから
通常業務やらされたとか・・・・常に21時過ぎじゃないと帰れませんでした。
で、最近になって全然仕事がありません。去年の今頃は物件をやらされて
いたので、忙しかったけど。もう全然暇なの。
だってね、僕の課の上長なんかは忙しそうにしてるけど、すごい時間かけて
くっだら無いどうでもいい資料とか、棚とか整理したりしてるのよ？
もうね、すっごい暇。
営業やってる人は気を悪くしないでください。
基本的に業務（内勤）って営業が仕事を取ってきて、それをもらって
初めて仕事が発生するのです。図面もらってきたり、見積してくれとか
いろいろ・・・・
で、仕事が無いのは僕のせいじゃないのですが、社長の話だと
残業時間が少ないと業務手当てを減らすって話なだけど
それって違わない？？？
営業の手当て減らせや。オメーラが仕事とってこねーからこっちは暇なんだよ！
コノサンリュウエイギョウマンドモガ！！
で、今もってくる仕事も、全部時間内に終わるくらいの量と質です。
なので、実際仕事してる時間って1日に3時間ほどです。
だってホントにやることないんだもん。
でも現実は、営業部長なる人が大幅に給料が上がり、営業部長なのに
毎日机に座っているんだけどな、経理でもやれや。
他の営業マンも給料かわらず、もしくはUPです。
残業がない分、事務の子と同じくらいの給料しかもらってない僕は
どうなんでしょうね。
毎年毎年、何を与えられる仕事の内容が違って（部署とか移動はないけど
現場ミロとか、受発注やれとか）自分的に何やったら評価されるか
わかりません。
で、今与えられてる仕事なのですが、材料を発注するのがメインで
後は図面書いたり、現場いったりなんですが、1年半今の業務やってるけど
発注でミスしてお金をロスしたことは一度も無いです。
でも、うちの上長は単価の高いものとかを時々ミスします。
今年に入って40万Gくらいやらかしてます。
この差は何？？？？？？？？
俺って仕事できないのか？？？？
ブチョーの機嫌とらないから？？？？
残業しないで早くかえるから？？？？
社長、課長2人と麻雀やって4戦4勝で大金巻き上げたから？？？？
どうなのでしょう・・・・
そんなこともあり、車も買えなきゃ、バイクも維持できず
徒歩と地下鉄です・・・・北海道にいるのに・・・
まぁ残業するほとの仕事量もなく、仕事もなく、来年は必ず
給料が下がること決定なので、どうしような。
やっぱ転職かね。
どこも一緒なんだろうか・・・・・・・・
今日ももう与えられてる仕事は終わってるし
自分で仕事探せって言うかもしれなけど、外でたらダメだしね
自分で仕事とってこれないし。
あ〜〜なんか、失敗の連続の人生な気がするな
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