タイトルって重要なんですね

水曜どうでしょう最新作ってタイトルつけるとすげーアクセス数が増えるって今頃気がついた。

別にだからどうだってわけじゃないんですが・・・　ピンタです。


今日もまだ会社ですが何か(´_ゝ｀)？


いやー今日は一応仕事終わらせたから帰れるのよー

やったー！

さすがにねー連日4時すぎとかに寝て8時とかに起きてフルで仕事するのは精神的によくないねー

仕事は一日8時間までにしなさい！って決まりでも作ればいいのにね・・・・



さてさて、話は変わりますが今日は人事異動がありました。

火曜日の朝礼の後なのですが、uchino部署のリーダー達が集まって会議をしていました。

全部で20人いるうちの8人も会議に出ていました。

uchino部署は8グループもあったかしら？なんて思いつつも僕の後ろの部屋で会議してたのでちらちら声が聞こえるわけです。


「アイツがずれて支店長がそこにすわって」


なんて会話が聞こえました。



おいおいおいおいおいおいおいおいおい

支店長って・・・・


んで今日人事異動が発表になりました。


札幌支店長＞営業副本部長（特命事項担当）



ちょwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

営業副本部長てwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

何人部長が付く人増やす気だよwwwwwwwwwwwwww

21人中6人も部長つくんだけどwwwwwwwwwwwwww




どんな会社だよ・・・・・・・




しかもさー、その【特命事項】ってのがね、もう明らかにダメポなのは確定的に明らか

イチローが6打席連続ノーヒットの後の打席でヒット打つ確率くらい失敗する確率が高いです。

もーねー、どーかんがえても売れないってのが解るのですよ

これは毎年売り上げも利益も全く出てない僕の目からみても明らか

多分全員がそう思ってるはず。

しかもその特命事項担当するグループに所属する二人ってのが
絡めば高確率で赤字になる人と、万年赤字の部署の責任者なので
誰がどう考えてもダメポなの。


それってさ、uchino親会社がよく使う手でね、辞めさせたい人にある程度の地位とノルマを与えて失敗するようなところに転属。

当然能力ない人だから確実にノルマ達成できずに首っていう図式がありありと見えるんだよね。


まぁ俺は別にその二人がいなくなったところで痛くも痒くもないからどうーでもいいんだけどね。

1年後くらいが楽しみです(*＾∀＾)


まぁ・・・その頃になっても僕はこーやってくだらない日記をかいていると思うのですが・・・・・自分もそろそろヤバイぞと思いながらも仕方なくやりたくない仕事をしている。


んでさ、席変えするんだよ。

3／3に移動するんだと。

土曜だから当然有給使ってやすむけどな。

んでもって来年から新人がuchino部署に配属になります。

頭数が今年は2人も増えてしまい非常に大変です。

実質、稼げないけど経費だけが掛かってる奴ってかなりいるのでますます稼いでる人は文句をいうでしょう。

僕は稼げない人の中に入ってますけどね＾＾v

やってもやらなくても給料変わらないからね。
当然やらないよって良いながらも今日ももう23時を回ってます。

まだやることはありますが今日はさすがに帰ります。

さすがに今日は寄り道しませんwwwwwwwwwwwwwww